近日，一則招聘植保類無人機飛手的招聘啟事，加上提成月薪過萬卻招不到人，發布者表示：應聘者不少，但是有執照、且有操作無人機噴灑農藥的經驗的飛手卻少之又少。
發布招聘啟事的是揚州一家無人機總代理丁先生。丁先生告訴記者，他們與新疆、東北、內蒙古等地的農場談好了合作，準備在當地利用無人機噴灑農藥。“新疆、東北、內蒙古等地的農場面積相當大，人工噴灑農藥既費時又費力。”他說，此次招聘，準備招100-200名具備植保類無人機飛行執照的飛手赴新疆、內蒙古、東北等地作業。
按照丁先生發布的招聘條件，應聘者需有植保類無人機飛行執照，并有相應的操作經驗。在赴新疆、內蒙古、東北作業前，先在揚州接受廠家的培訓。無人機培訓合格后，再赴當地作業。
按理說，這樣的招聘條件并不苛刻，丁先生給出的報酬也很豐厚：每年工作7個月（從3月至10月），底薪5000元，另有提成。提成按噴灑土地面積計算，1元/畝。丁先生介紹，一般一名熟練的植保類無人機飛手，一天可噴灑500-800畝農田，這樣算下來，每天的提成就可達到500-800元。如果按每月工作20天計算，僅提成這一項收入就可達10000-16000元，如果算上底薪，每月的收入在15000元-21000元之間。
“我們需要有執照的飛手，還需要他有操作無人機噴灑農藥的經驗。”他說，符合這兩項要求的應聘者鳳毛麟角.
丁先生表示，對于此次招聘招不到人的情況，他早有心理準備。“揚州植保類無人機飛手極為短缺，況且這次又是這么大規模招聘。”
他認為，揚州植保類無人機飛手的短缺，主要原因在于缺乏相應的培訓體系。“植保類無人機飛手，是一個相對專業的職業。從一個無人機小白，成長為熟練的飛手，需要一個健全的培訓體系。”他說，目前植保類無人機飛手僅有的培訓體系是廠家構建的。廠家負責培訓飛手，合格后上崗操作。“問題是廠家培訓的飛手數量太少，難以滿足市場的需求。”
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